2019年4月13日上（shàng）午10時，廣（guǎng）東羞羞视频_羞羞视频在线观看_秘 羞羞视频观看免费版_羞羞网站_91 羞羞网站_羞羞视频网站_羞羞视频m3u8_羞羞视频在线_羞羞视频免费观看_羞羞视频网址_羞羞视频 免费入口_秘 成人羞羞视频网站岸建設有限公司的各位（wèi）領導及（jí）老員工、新員工在會議室召開專題會議（yì），本次會議的參會人員主要有董事長張平（píng）均，副總經理梁澤峰、譚錚（zhēng）、鄧冰，采購部經（jīng）理（lǐ）王立明等其他人員，人事部副經理黃（huáng）珊，建設（shè）工程師於建平，新員工鄧茂雲、沈順根等其他（tā）人員，此次會議由公司副總經理鄧冰主持。

　　本次會（huì）議的召開一方麵是為了強（qiáng）調要加強公司人性（xìng）化管（guǎn）理， 打造一支既充（chōng）滿活力（lì）又富有凝聚力的公司團隊；為了公司創造更美好的未來和（hé）發展；一方麵為了（le）培養公司氛圍；另一方麵為了迎接（jiē）新進員（yuán）工加入我們公司大家庭表示祝賀和感謝，此次會議（yì）經過各位領導的討論和研究下，公司決定召開新進員工首次交流座談會議，也是（shì）標誌著公司實施企（qǐ）業文化建設管理的開篇。

　　首先，由公司副總鄧冰主持對今天（tiān）各位領導和員工的到來表示熱情的（de）感謝，在公司的快速發（fā）展關鍵時期，招進多位新進員工（gōng），他強調了員工之間一個段一個段的深入交（jiāo）流，為了促進（jìn）公司做強做大，作為這次會議的其（qí）中（zhōng）出發點。

　　接著，新進（jìn）員工人事部張麗秀（xiù）經理發話，她強調要嚴格（gé）按照（zhào）公司的（de）規章（zhāng）製度和調整公司作息時間安排；隨後（hòu），新進員工技術部（bù）鄧茂雲經理陳述了自己的感悟；一個公司的（de）發展依賴於每個員工的發展，要促進員工的（de）培訓，新進員工多向領導、老員工多問多學，做（zuò）好本職工作，和老員工一起努力營造環境氛圍，並且對領導服（fú）從安排，盡心盡職，之所以為人（rén）處事，和人和事都要打（dǎ）交道；接著老員工技（jì）術部（bù）於建平（píng）發起發話陳述，公司的市（shì）政（zhèng）、建築方麵得到了重大突破（pò），最主要的是在人才引進方麵，給予了公司向未來發展創造新的動力，其次，公司實行雙優工程羞羞视频_羞羞视频在线观看_秘 羞羞视频观看免费版_羞羞网站_91 羞羞网站_羞羞视频网站_羞羞视频m3u8_羞羞视频在线_羞羞视频免费观看_羞羞视频网址_羞羞视频 免费入口_秘 成人羞羞视频网站岸（àn）建材廠房的開發，使得公司未來發展更加（jiā）壯大，更（gèng）加輝煌。

　　隨後，人事張麗（lì）秀經理發話談對人事管理的新方法新思（sī）路的表述，第一（yī），再次強調明確公司規章製度；第二，每個人的執行力和所具（jù）備的安全措施知識了解；第三（sān），崗前崗後要持續在線保持聯係，員工之間互相幫助，互相作責，無論老員工還是新員工，都（dōu）要互相（xiàng）交流，有什麽事情互相解決。

　　副總經理譚錚強調要加強樁基礎工程和機器運（yùn）轉，促（cù）進建設建築方麵變得更加（jiā）優秀，加強人（rén）之間的溝通，有團也有隊，促進公司（sī）向全國企業化發展。隨後，公司（sī）副總經理梁澤峰發話強調針（zhēn）對專業性問題和（hé）安（ān）全問題，其（qí）次，老員工與新（xīn）員工之間互相分享，怎麽去維護公司最大利益和更有（yǒu）利於公司（sī）未（wèi）來的發展。

　　最後，由公司董事長張平均發起談（tán）話，表達了自己的（de）感想；壓力（lì）越大，反彈越（yuè）大（dà）。反應了樁基項目提前（qián）沒有準備好的問題（tí），並且提出解決方法；公司以誠信為前（qián）提，化危險為機會，對（duì）事不對人，錯誤可以檢舉揭發或者互相融合，並且設立一個新目標，在未來的2-3年在珠海市金（jīn）灣區建設一個新的開發（fā）地。

　　結束語由（yóu）副（fù）總鄧冰（bīng）發話；在（zài）座新員（yuán）工要把目標希望和要求放在工作上，多與老員工（gōng）交流，達到最後的目的，合作共贏（yíng），我相（xiàng）信通過今（jīn）後的合作使公司的發展越來（lái）越強大，為公司添（tiān）磚加瓦（wǎ）向未來（lái）發展得（dé）更（gèng）加美（měi）好。

　　最後各位領導及老員工、新員工合影留念！

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